fbpx

Um novo contexto de trabalho sugere habilidades calibradas a esse momento. Para os profissionais, skills como criatividade e inovação, adaptabilidade, visão do negócio, jogo de cintura, capacidade de coligar e pensamento sistêmico aumentam as chances de se tornar um talento digital.

Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, existe um déficit de 240 mil profissionais na área de tecnologia.

Em meio a essa revolução sem precedentes, as empresas buscam se adaptar diante do cenário veloz e de mudanças tecnológicas. Muitas dessas organizações estão passando por algum estágio de transformação digital, mexendo em uma arquitetura organizacional bastante densa e começam a evoluir as suas abordagens quando o quesito é capacitação dos funcionários, investindo no desenvolvimento e buscando soluções de aprendizado que promovam uma mudança em seus colaboradores para o mindset digital.

Em contrapartida os times de RH também foram impactados por essas mudanças na atração desses recursos, e estão usando novas abordagens para contratar talentos conectados ao fluxo digital de trabalho.

Entre os profissionais, a principal motivação para aprender uma nova competência técnica digital é tornar-se um “profissional multidisciplinar”, à frente de outras motivações como, por exemplo, aumentar a remuneração. Independe da via de acesso para se tornar um talento digital, seja por auto motivação ou por suporte da sua empresa, fato é que a aceleração do mercado e o impacto da digitalização demanda um novo comportamento diante da “vida profissional”. A atualização constante é uma necessidade, somada ao repertório prático.

Dicas

Aqui vão algumas formas de como se preparar:

  1. Invista no seu desenvolvimento;
  2. Saia da zona de conforto;
  3. Nutra a sua curiosidade;
  4. Treine o senso crítico fazendo mais perguntas do que buscando respostas prontas;
  5. Treine novas habilidades, sejam elas técnicas ou comportamentais;
  6. Busque participar de projetos complementares à sua atividade central;
  7. Converse com profissionais que estão em estágios de crescimento diferentes do seu.

A evolução em qualquer esfera só acontece com disposição, atitude e movimento!

Fontes: Gartner e Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação

Leave a Reply