O impacto no mercado de trabalho já é presente, e deu-se início a uma corrida por profissionais com a chamada “destreza digital”.
Por essa expressão, você deve imaginar que as aptidões dessa nova turma seja toda relacionada a hard skills de tecnologia e quem estaria à frente na competição seriam os millennials.
Porém, tempos interessantes vivemos…segundo a pesquisa da Gartner 5 elementos são fundamentais:
- Visão de Negócio
- Adaptabilidade
- Jogo de Cintura Político
- Capacidade de Coligar
- Pensamento Sistêmico
Tal pacote de competências reflete a atitude e mentalidade necessários para atuar no mercado que está em constante e rápida mudança, demandando trabalho colaborativo, coletivo, ágil e sistêmico.
E por tais características, o mesmo estudo da Gartner indica que a maior incidência de talentos digitais está entre os baby boomers (10%), ao associar a bagagem de vida + criatividade + abertura ao “novo”.
