É uma trilha de conteúdo que propõe aos profissionais uma apanhado de técnicas e ferramentas cognitivas que tem como objetivo “desintoxicar” os métodos tradicionais de troca de opinião, informação e respostas entre colegas e equipes dentro do universo corporativo.
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Profissionais apontam que experiências anteriores de trabalho ajudaram
a construir contextos empresariais engessados e, por isso, ainda é comum ver pessoas que enxergam as atividades de feedback como cansativas, negativas ou como mera obrigação.
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Desintoxicar o feedback significa levantar um debate sobre os problemas que afetam a construção do diálogo no ambiente de trabalho a fim de elaborar um caminho melhor. Não existe uma fórmula para solucionar, mas é possível identificar as causas dessa desconexão e estruturar um caminho para o desenvolvimento de técnicas que ajudarão os profissionais nessa tarefa necessária.
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