Pesquisa global realizada pela Korn Ferry com aproximadamente 180 CHROs (Chief Human Resources Officers), revelou que praticamente 70% do gap que o RH precisa superar e desenvolver, está relacionado a conhecimentos sobre negócios e estratégia.
O que os dados da pesquisa apontaram:
- 41% dos líderes identificaram que o maior gap entre os profissionais de RH é o chamado “business acumen”, ou seja, falta visão de negócio.
- 28% disseram que o segundo maior gap é a capacidade do RH em transformar a estratégia em ação.
De forma muito sucinta, significa que falta conhecer profundamente o negócio e entender os mecanismos que fazem a sua empresa gerar resultados, para assim conseguir conectar pontos entre o que você faz com e o que o negócio precisa.
