Cada empresa é um organismo vivo feito por pessoas, que se encontram em um contexto de adaptação constante, a uma velocidade exponencial de mudanças mercado-tecnológicas. Diante desse cenário peculiar e caótico ao mesmo tempo, é preciso cuidar dos colaboradores, em uma esfera tal que não os faça perder conexão com o propósito de sua atividade e, fundamentalmente, que não se distanciem dos objetivos de negócio dessa organização. No processo de transformação “de dentro para fora” de uma empresa, não é diferente.
Na visão Muta Ecossistema, toda a ação estratégica de uma empresa deve passar necessariamente, por 4 pilares. Sem um deles, muito provavelmente, a sua organização não irá de encontro ao desenvolvimento e capacitação dos seus colaboradores:
1. Definição do propósito;
2. Alinhamento com os objetivos de negócio;
3. Criação de ferramentas de engajamento;
4. Feedback e colaboração com os times.
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